CHOMARAT™ France
Code de conduite anti-corruption
Index égalité professionnelle:
La société CHOMARAT Textiles Industries (CTI) a procédé en février 2023 au calcul de l’index en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, instauré par la loi « Avenir » du 5 septembre 2018.
Au titre de l’année civile 2022, cet index n’est pas calculable.
Les critères relatifs à l’écart de taux d’augmentations individuelles et à l’écart de taux de promotions ne sont pas calculables car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.
Les notes obtenues pour les 3 autres critères sont les suivantes :
- Indicateur d’écart de rémunération : 36 / 40
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10