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Index égalité professionnelle: 

La société CHOMARAT Textiles Industries (CTI) a procédé en février 2022 au calcul de l’index en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, instauré par la loi « Avenir » du 5 septembre 2018.

Au titre de l’année civile 2021, cet index est de 85 /100.

Parmi les 5 critères, celui relatif au retour de congé maternité n’est pas calculable car il n’y a eu aucun retour de congé maternité chez CTI en 2021.

Les notes obtenues pour les 4 autres critères sont les suivantes :

  • Indicateur d’écart de rémunération : 37 / 40
  • Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20 / 20
  • Indicateur d’écart de taux de promotions : 10 / 15
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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