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Index égalité professionnelle: 

La société CHOMARAT Textiles Industries (CTI) a procédé en février 2024 au calcul de l’index en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, instauré par la loi « Avenir » du 5 septembre 2018.

Au titre de l’année civile 2023, cet index n’est pas calculable.

Les critères relatifs à l’écart de taux d’augmentations individuelles et à l’écart de taux de promotions ne sont pas calculables car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.

Les notes obtenues pour les 3 autres critères sont les suivantes :

  • Indicateur d’écart de rémunération : 37 / 40
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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